「공공기관 소방안전관리자」선임기준 및 자격

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구 분	주 요 내 용
근거법령	「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률(약칭 : 화재예방법)」 「공공기관의 소방안전관리에 관한 규정」
대상물 기 준	다음 각 호에 공공기관 (단, 소화기 또는 비상경보설비만 설치대상인 공공기관 제외) 1. 국가 및 지방자치단체 2. 국공립학교 3.「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 4.「지방공기업법」 제49조에 따라 설립된 지방공사 또는 같은법 제76조에 따라 설립된 지방공단 5.「사립학교법」 제2조제1항에 따른 사립학교 ※ 근거 : 공공기관의 소방안전관리에 관한 규정 제2조 내지 제5조
선임자격	1.「화재예방법 시행령」(이하 “시행령”이라 한다) 별표4제1호 가목의 특급 소방안전관리대상물에 해당하는 공공기관: 같은 호 나목 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 제1호에 해당하지 않는 공공기관: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 시행령 별표 4제1호나목, 같은 표 제2호나목 및 같은 표 제3호 나목1)·3)·4)의 어느 하나에 해당하는 사람 나. 「화재예방법」제34조제1항제1호에 따른 소방안전관리자 등에 대한 강습 교육(특급 소방안전관리대상물의 소방안전관리 업무 또는 공공기관의 소방안전관리 업무를 위한 강습 교육으로 한정하며, 이하 "강습교육"이라 한다)을 받은 사람 ※ 근거 : 공공기관의 소방안전관리에 관한 규정 제5조(소방안전관리자의 선임)
선임방법	선임신고 근거 : 「화재예방법 시행규칙」(이하 “시행규칙” 이라 한다) 제14조(소방안전관리 자의 선임신고 등) ⇒ 안전원 사이트 교육정보>실무(선임자)교육 내 소방안전관리자 실무교육 참고
실무 (선임자) 교육	⦁선임된 날부터 6개월 이내 1회, 그 후로 2년에 1회 소집교육(시행규칙 제29조제3항) ⦁교육 미이수자 행정처리 소방본부장 또는 소방서장의 소방안전관리자 자격정지(시행규칙 제19조)